工伤认定与伤残等级鉴定是工伤保险制度中两个不同的环节，它们在目的、程序和结果上存在明显区别，但又有紧密的关联性。
| 方面 | 工伤认定 | 伤残等级鉴定 |
|---|---|---|
| 性质 | 确认伤害是否属于工伤（定性问题） | 评估工伤造成的劳动能力丧失程度（定量问题） |
| 目的 | 确定是否由工伤保险承担责任 | 确定伤残等级，为赔偿金、待遇提供依据 |
| 实施主体 | 社会保险行政部门（人社局） | 劳动能力鉴定委员会（医学与劳动能力专家组成） |
| 依据 | 《工伤保险条例》第14-16条（工作原因、时间、场所等） | 《劳动能力鉴定标准》（GB/T 16180-2014） |
| 结果形式 | 《工伤认定决定书》（是或否） | 《劳动能力鉴定结论书》（1-10级伤残等级） |
| 时间顺序 | 前置程序，须先认定为工伤 | 后续程序，工伤认定后才能申请 |
逻辑顺序关系：
功能衔接关系：
法律依据关联：
发生事故/职业病
↓
申请工伤认定（单位或职工）
↓
人社局调查 → 出具《工伤认定决定书》
↓
认定为工伤 → 不认定为工伤（结束）
↓
伤情稳定后申请伤残等级鉴定
↓
劳动能力鉴定委员会评估 → 出具《鉴定结论书》
↓
按伤残等级享受工伤保险待遇时效要求：
对结果不服的救济：
非工伤的伤残处理：
简单来说，工伤认定是解决“是不是工伤”的问题，伤残鉴定是解决“伤得多重、赔多少钱”的问题。前者是后者的前提，后者是前者认定后计算待遇的关键依据。二者共同构成工伤保险权益保障的核心链条。
